퇴직금 계산 방법 완벽 가이드 📌 평균임금부터 실수령액까지 한 번에 정리

📋 목차

• 퇴직금이란 무엇인가요?
• 퇴직금 계산 공식과 핵심 원리
• 평균임금 계산 방법 자세히 보기
• 실제 계산 예시로 이해하기
• 퇴직금 계산 시 주의할 점
• FAQ

1️⃣ 퇴직금이란 무엇인가요?

직장을 다니다 보면 언젠가는 퇴사를 하게 되죠. 그때 받게 되는 금액이 바로 퇴직금이에요. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무했을 때 법적으로 보장받는 권리입니다.

✔ 1년 이상 근무한 근로자에게 지급
✔ 4주 평균 주 15시간 이상 근무 시 적용
✔ 근로기준법에 의해 보호

저도 처음에는 “회사에서 주는 보너스 같은 건가?”라고 생각했는데요, 사실은 법으로 보장된 임금의 일부라고 이해하는 게 맞아요. 그래서 미지급 시에는 노동청에 신고도 가능하답니다.

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2️⃣ 퇴직금 계산 공식과 핵심 원리

가장 기본이 되는 공식은 아래와 같아요.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)

흔히 “평균임금 × 근속연수”라고 간단히 표현하기도 하지만, 실제로는 1일 평균임금을 기준으로 계산해요.

여기서 가장 중요한 건 바로 평균임금입니다. 평균임금이 높아질수록 퇴직금도 자연스럽게 올라가거든요.

3️⃣ 평균임금 계산 방법 자세히 보기

평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 기준으로 계산해요.

평균임금 = 퇴직 전 3개월간 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수

여기에는 기본급뿐 아니라 상여금, 각종 수당도 포함될 수 있어요. 다만 모든 수당이 포함되는 건 아니기 때문에 회사 규정을 꼭 확인해야 해요.

특히 정기 상여금이 포함되느냐에 따라 금액 차이가 꽤 커질 수 있어요. 이 부분은 정말 꼼꼼히 체크하셔야 해요 😊

4️⃣ 실제 계산 예시로 이해하기

예를 들어볼게요.

✔ 월 평균 급여: 250만원
✔ 근속기간: 3년
✔ 평균임금 계산 완료 상태

이 경우 단순 계산하면 약 750만원 내외의 퇴직금이 발생할 수 있어요. 물론 세금 공제나 중간정산 여부에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다.

요즘은 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 자동으로 계산해줘서 정말 편리하더라고요. 저도 직접 해보니 실수 줄이기에 정말 좋았어요 👍

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5️⃣ 퇴직금 계산 시 주의할 점

⚠ 평균임금 산정 오류
⚠ 근속기간 계산 실수
⚠ 상여금 포함 여부 확인
⚠ 퇴직소득세 공제

특히 퇴직소득세는 별도로 공제되기 때문에 “계산한 금액보다 적게 들어왔어요”라는 상황이 생길 수 있어요.

또 회사 내규에 따라 지급 방식이 다를 수 있으니 퇴사 전 인사팀에 확인하는 게 가장 안전해요.

6️⃣ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 1년 미만 근무하면 퇴직금을 못 받나요?
A. 네, 원칙적으로 1년 이상 근무해야 지급 대상이 됩니다.

Q2. 계약직도 퇴직금을 받을 수 있나요?
A. 네, 1년 이상 근무했다면 계약직도 동일하게 적용됩니다.

Q3. 퇴직금 지급 기한은 언제인가요?
A. 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.

📌 마무리 정리

퇴직금 계산은 처음엔 복잡해 보이지만, 공식과 평균임금 개념만 이해하면 생각보다 어렵지 않아요.

자신의 권리를 정확히 알고 준비하는 것, 정말 중요하죠. 퇴사 전 한 번쯤 직접 계산해보는 걸 추천드려요.

오늘 내용이 도움이 되셨다면, 앞으로도 꼭 필요한 노동·재테크 정보로 찾아올게요 😊